五一 | 江投梦 劳动美

前言

鲜花因汗水而绽放，事业因奋斗而勃兴。在“五一”国际劳动节到来之际，安源工人报推出“江投梦 劳动美”特刊，刊载江投集团26名全国、全省及集团劳动模范的典型事迹，为劳动喝彩，向劳模致敬！

从素有“劳模摇篮”之称的安源煤矿采二区走出来的党的十九大代表、全国劳模张来清，有“开机王”之称、来自安源管道公司的省劳模王光明，华赣环境集团荣获过20多项重量级荣誉的田信，省天然气管道分公司的清洁能源“使者”陈永清……26个闪亮的名字，合力谱写了一曲动人的奋进之歌，印证着他们忘我奉献、勇攀高峰的坚定志向和坚韧品格，折射出安源精神在他们身上绽放的时代光芒。

一个劳模就是一面旗帜，一个劳模就是一盏明灯。每一位劳模都是社会的财富、企业的财富，都是全体干部职工学习的榜样。作为百年安源精神的传承人，红色基因早已深深融入我们的精神血脉，指引着我们凝心聚力、接续奋斗。今天，我们为劳动喝彩，向劳模致敬，就是要汲取榜样力量，点亮“劳模之光”，在集团营造出“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围，激励集团每一位奋斗者匠心逐梦，用劳动伟力描绘江投集团高质量跨越式发展的壮丽画卷！

马帅：十年拼搏收获骄人业绩

■ 安 雯

江西天然气鄱阳有限公司市场营销部副主任马帅，虽刚刚30岁出头，参加工作不过10年，却先后参与了鄱阳湖船用LNG、鄱阳县工业、乡镇天然气项目建设，为环鄱阳湖节能减排、环境保护、工业及乡镇天然气利用与推广作出了积极贡献，连年荣获公司、上级公司“先进个人”“优秀中层”“优秀员工”“十佳之星”等称号，直到被江投集团评为2019年度“先进工作者”，2020年再被评为江西省劳动模范。

收获如此骄人业绩，靠的是什么？爱岗敬业、勇挑重担、不等不靠、克难进取……马帅就是这样用饱满的工作热情、扎实的工作作风，在平凡的岗位上书写着不平凡的人生华章。

关键时刻勇挑重担

2011年7月，风华正茂的马帅，带着憧憬和一腔热情，踏入了江西天然气行业，当时就在心里暗暗立下誓言:“为了理想，要不断努力工作，干出一番事业来！”

他是这样想的，更是这样做的。他牢牢扎根生产一线，脚踏实地、默默耕耘，哪里有需要，他就出现在哪里。

2015年夏天，为积极寻求新的市场突破，他所在的公司决定启动乡镇燃气市场项目前期调研工作。他不惧三伏高温天，率领调研小组，对田畈街镇区展开为期一个多月的“扫街、上户式”走访，认真对潜在市场与燃气报装意向进行统计，形成具有参考性的项目调研前期材料。

随后，他又对油墩街镇、珠湖农场项目开展了全面细致的调研。最终，珠湖农场项目通过了上级公司评审，项目建设顺利启动。

为让珠湖农场居民早日用上清洁高效的天然气，面对高温“烤”验，他没有丝毫退缩。召开推进协调会、社区恳谈会，解答居民疑问，挨家挨户走访和摸底报装意向，在珠湖农场老机关、珠湖山举行集中报装活动……烈日下，酷暑中，一项项工作有条不紊地推进，他积极热情的工作态度也得到了当地居民的一致好评和认可，大大加快了珠湖农场报装进度。

不等不靠克难进取

作为市场营销部的一名主力干将，马帅深谙好的营销是成功的一半，有效的营销手段对于企业的生存发展起着至关重要的作用。而现代市场营销的核心是满足客户需求。为此，他不等不靠，主动出击，用“心”去了解潜在的市场。他带领市场营销部一班人，逐一走访工业园区内企业，宣传天然气以及管输天然气项目的优势。一开始，“煤改气”企业不接受，还没进去讲解，他们就被一个个“白眼”和“我们不需要”等理由挡在了门外。但他不气馁、不抱怨、不服输，而是迎难而上，耐心给“煤改气”企业解读当前的环保形式、国家的相关政策，并为企业提供全方位的免费服务，最终消除了客户心中的成见，成功实现了燃煤锅炉企业“煤改气”的突破！

在参与鄱阳湖船用LNG项目时，为尽快完成LNG动力船舶改造，他以船为家，每天披星戴月，全程协助技术改造单位现场施工作业，吃、住、工作全在船上。在船舶LNG动力改造完成后，他又随船连续航行十多天。在不断进行空载和满载的测试后，调试和采集了LNG替代柴油的实际运行数据，最终实现了鄱阳湖首艘LNG混合动力运砂船舶成功试航。鄱阳湖船用LNG项目也助力该公司获得了“第十五届江西省二等企业管理现代化创新成果”奖项。

用心服务铸就双赢

时时刻刻为企业和用户的利益着想，为客户提供优质高效的服务，是马帅数年如一日一以贯之的自觉行动。他始终把客户放在首位，通过简化报装流程，营造方便快捷、优质高效的服务环境，定期走访老用户、对接意向用户、跟进扩容企业，收集相关意见及建议，进一步提升服务质量等，得到用户的一致好评，市场随之不断拓展，终端企业用户天然气使用量逐步扩大。

从开始的挨户走访报装，到现在意向用户主动打电话上门报装，他一步一个脚印用实际行动担起社会职责。经过不懈努力，该公司由刚投产的1家工业用户发展到现在的工商业用户60余家，该公司的天然气供气量也由投产初期的0.06万方/天升至现在最高供气量6万方/天，2019年全年实现了1250余万方的销气量。

疫情期间，他始终战斗在保民生、保服务的一线，坚持密切关注政府降低企业用水用电用气成本支持企业复工复产相关文件精神，积极为终端用户开展优惠补贴政策解读，为他们争取更多用气权益，降低了用户的用气成本；同时，他积极协调上游，主动对接终端用户，为终端用户的复工复产用气提供最优质的服务，让用户深切感受到了“疫情无情人有情”。

表率作用是一种无形的力量，马帅用点点滴滴的付出，展示了他作为一线职工最朴实的一面，彰显着他对党、对事业的无限忠诚，折射出来的是他的实干担当、锐意进取，以及对于这份工作的热爱，在为江西天然气事业发展不断添砖加瓦的同时，也影响和带动着他身边的每一位同事，逐渐在公司形成了争创一流、共同奋斗的干事创业氛围。

专业 担当 创新

清洁能源“使者”的成长“秘籍”

■ 安 雯

江西省2020年劳动模范陈永清，现为省天然气集团管道分公司生产管理部经理。2009年，省级天然气管网工程刚开始建设，刚刚大学毕业的陈永清，成为了“天然气入赣工程”的第一批建设者，也成为了江西天然气从无到有、从小到大的参与者和践行者，是1000多名江西天然气人中的优秀代表。

10年来，他当过输气站输气工，也当过输气站站长，直至管理处经理、生产管理部经理，先后参与九江-南昌、九江-景德镇、南昌-丰城、井冈山支线等近700公里省级管网建设投产工作，和他的团队连续3662天安全平稳输送天然气近18亿立方米至管道沿线的5个地级市、13个县（市）区，有效减少标煤使用约218.6万吨，减排二氧化碳约775.8万吨，为江西和美陶瓷、江铃集团等100余家企业输送清洁高效的天然气。

他用专业点亮 井冈山老区的“万家炉火”

2018年11月26日11时16分，江西省天然气管网工程井冈山支线投产通气，井冈山市正式迈入管输天然气时代，填补了老区人民没有绿色清洁能源的空白。

而这其中，作为具有丰富基层工作经验的陈永清，为井冈山支线的顺利投产发挥了积极的作用。他利用多年来在一线积累的专业优势，精心谋划、全程投入井冈山支线的投产运行准备工作，先后组织了3次投产演练活动，全面把控过程风险，并在一线岗位坚守20余天，完成了投产前的人员培训和物资准备等工作。在投产过程中，他精确调度气头推进速度，精准测算，做好流量控制，一次性完成井冈山支线氮气、天然气置换工作。在升压控制中，他准确测算升压气量和升压速度，通过7天的全线升压，圆满完成井冈山支线投产试运行工作，17万多名井冈山老区百姓的灶台旧貌换新颜，用上了绿色高效的清洁能源。

他用担当守护 能源大动脉的“奔腾不息”

陈永清同时也是一名党支部书记，工作中遇到急难险重问题，他总是以身作则，主动担当，冲在前、带头干。

陈永清曾经工作的南昌站是江西省输气量最大的场站之一，承担着为省会南昌供气的重要任务，压力和责任重大。在他的带领下，南昌站各类运行数据做到了100%准确，设备维护精细，故障处理及时，实现了“0”拖延，输气“0”事故，年输气量达2.5亿立方米，切实保障了南昌等城市天然气供应。有一次，场站加热器低流量开关在运行过程中出现泡沫滴漏等重大安全隐患，他立即带领专业骨干进行探讨研究，提出可行性改造方案，利用计量支路流量计直接采集流量信号值，设置逻辑开关有效保障电加热器安全运行，有效解决了重大安全隐患。

还有一次，工艺区现场线路短路，嗤嗤声伴随阵阵的火焰冒出。发现险情后，陈永清沉着冷静应对，迅速作出研判，立即组织人员对现场进行断电处理，并带头提上灭火器奔赴现场，有效控制了险情，保障了员工生命安全及城市供气需求。

2019年汛期，省网井冈山支线遭遇山体滑坡，陈永清第一时间冲到现场，带领场站员工携带检测工具第一批次乘坐皮划艇进入洪涝区域摸排管道受灾情况，第一时间送出管道运行信息，与同事通宵达旦连续在一线奋战72小时，完成了滑坡段管线放空、氮气置换等抢险调度工作，山体滑坡事件得到有效控制，确保了沿线居民生命财产安全。去年6月，汛期来临前，针对管道沿线山区段较多的问题，他全天候坚守一线岗位，重点蹲守高落差高风险管段，积极治理隐患，保障了管道安全运行。

他用创新建立 基层管理的“标准模式”

创新是当今时代的重大命题，而管理创新则是提高企业竞争力的重要途径。陈永清深知这一点，注重用创新建立基层管理的“标准模式”，取得良好成效。

面对新形势、新任务，他将队伍建设摆在重要位置，以传、帮、带的形式，积极开展新老员工“点”对“点”帮扶。在他的专心培养和指导下，已累计有20余名员工走上基层管理岗位，60余名员工成为各基层岗位中的核心骨干，为企业持续发展提供了坚强的人才保障。

他创新推进基层作业区管理模式试点工作，在集中巡检、集中监视的基础上，试点“运检维”一体化的管理模式，从而有效整合资源，优化生产管理模式，降低人力资源配置。他以“标准化”促进基层场站管理提升，按照“标准化操作”“标准化现场”和“标准化管理”工作要求，着重从视觉形象、基础管理、设备设施、岗位作业、员工之家五个方面全面开展场站标准化建设，统一管理标准，规范作业流程，为管网运行保驾护航。

他探索建立生产管理激励机制，合理利用绩效薪酬体系，做好基层岗位绩效二次考核分配，有效调动了员工工作积极性，杜绝了“吃大锅饭”现象。他积极打造党建活动阵地，建设了支部党员活动室、党建工作室和岗位练兵室，以“五型”班组建设为载体，打造基层学习型、技能型、安全型、创新型、和谐型班组，推动了党建工作与安全生产工作深度融合，所在支部先后荣获各级先进基层党组织称号，并列入省国资委基层示范党支部阵地建设。

青春就是用来担当和奋斗的，特别是身处现在这个大有可为的新时代！陈永清这名年轻的“85后”，正是凭借这份坚守和担当，让自己在新时代改革开放的广阔天地中成长，让青春绚丽绽放。他本人曾先后荣获“全省创先争优为民服务十佳标兵”“优秀共产党员”“安全生产先进管理者”等称号，他所带领的南昌站连续三年获公司“先进场站”“安全生产先进集体”等称号，他所带领的部门连续两年获公司“先进部室 ”称号……“作为一名天然气人，就是要勇当先锋、敢打头阵，为千家万户提供绿色清洁能源，守护好千家万户的‘生命线’，这是我们义不容辞的责任和使命！” 面对诸多荣誉，陈永清说，唯有更加奋进，才能无愧于企业，无愧于组织，无愧于这个新时代。