集团公司召开中层干部任前集体谈话会

6月17日，集团公司召开总部改革后新任（新聘）中层干部任前集体谈话会。集团党委书记、董事长揭小健，党委副书记、副董事长、总经理曾昭和，纪委书记杨建平对集团总部改革后新任（新聘）的30名中层干部任前进行集体谈话。党委副书记刘钢主持谈话会。

揭小健指出，集团总部正朝着建设精干、高效、专业、年轻的“司令部”目标前进。各部门职能要更新思路、转变作风，对集团所属各企业要切实做到专业指导、责任落实、监督检查“三个贯穿到底”。揭小健说，严格区分管理岗位和技术岗位是本次总部机构改革的一个显著特征。运行一段时间后，还要实行干部能上能下制度。管理岗位一定要带好干部、带好队伍。要按照构筑“大产业、小总部”的战略定位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终牢记习近平总书记对江西提出的“新的希望、三个着力、四个坚持、五个推进”的重要要求，扎扎实实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；要正视问题和矛盾，要始终把丰电三期“11·24”特大事故教训刻在心上、整改抓在手上，以姚迪明、李良仕等案为戒，发挥警示作用。

揭小健要求，要强化党建引领、纪检监察保障，强激励硬约束，全力打造“干事、干净、高效”的投资集团。希望广大干部要奋发有为、开拓进取，团结共事、以上率下，给2.7万余名员工作表率，切实承担起为职工谋幸福、为股东创效益、为国家和社会尽责任的使命，齐心协力把集团建设好，为实现高质量跨越式发展作出贡献。

曾昭和要求，要牢记认真履责是第一位要求，务必增强积极性和主动性, 坚决克服机关拖踏缓慢等不良作风, 在提升服务质量和水平上下功夫；务必增强工作计划性, 着力做到有计划、有落实、有考核；务必聚焦重点工作, 围绕中心,服务大局,下力气出实招推进重点工作, 以重点工作的推进来实现改革发展的突破；务必提高工作效率, 优化工作流程, 养成认真严谨的作风努力工作，用更加出色的工作业绩来回报组织的关心和职工的信任。

杨建平作了专题廉政提醒讲话。他强调，要做政治上的明白人, 任何时候、任何情况下都要旗帜鲜明讲政治, 做到对党绝对忠诚；要做廉洁自律上的干净人, 强化纪律意识，绷紧纪律之弦，清清白白做人, 干干净净做事；要做公私分明的正派人，时刻心存敬畏，自觉抵制各种风险和腐蚀，始终做到忠诚干净担当，确保在风清气正的政治生态建设中一个不掉队。